（2021年6月3日）
6月3日，新聞發(fā)布會現(xiàn)場。 天山網-新疆日報記者周鵬 攝
畢海波：各位記者朋友，大家上午好，歡迎大家出席今天的第十場涉疆問題新聞發(fā)布會。一段時間以來，一些反華勢力以所謂的“強迫勞動”為借口，對新疆進行攻擊和抹黑，媒體有很多的關注和這方面的報道。今天我們專門邀請了新疆相關部門負責人、紡織等行業(yè)負責人、專家學者和企業(yè)員工，跟大家進行交流。下面我們請新疆維吾爾自治區(qū)人民政府新聞發(fā)言人徐貴相先生為大家介紹相關情況。
徐貴相：各位媒體記者朋友，歡迎出席新疆維吾爾自治區(qū)在北京召開的第十場涉疆問題新聞發(fā)布會。
首先，我介紹一下新疆方面參加今天發(fā)布會的人員，他們是新疆維吾爾自治區(qū)人民政府新聞發(fā)言人伊力江·阿那依提、新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳廳長熱合滿江·達吾提、新疆維吾爾自治區(qū)總工會副主席伊力都斯·木拉提、新疆維吾爾自治區(qū)工商聯(lián)副主席努爾力·尤努斯、新疆維吾爾自治區(qū)紡織行業(yè)協(xié)會副會長劉清江、新疆維吾爾自治區(qū)有色金屬行業(yè)協(xié)會秘書長潘存翔、新疆大學法學院副院長艾爾肯·沙木沙克、阿克蘇華孚色紡有限公司員工艾克拜爾·吐魯洪。他們幾位就新疆的勞動和就業(yè)保障等問題向大家介紹有關情況，進行交流。
關于所謂新疆存在“強迫勞動”問題，完全是美西方一些反華機構和人員炮制的謊言謬論。大家都看到了，過去舉行的涉疆問題新聞發(fā)布會及其他的相關場合，我們已經多次鄭重表態(tài)，并且進行過揭露，但美西方反華勢力執(zhí)意誣蔑新疆存在“強迫勞動”，并意欲在一些國際場合發(fā)起挑釁。所以，我們認為有必要召開一次專題涉疆問題新聞發(fā)布會，進一步澄清事實、講明真相，讓國際社會看清楚美西方反華勢力的卑劣行徑。這里，我先強調幾點。
第一，什么是“強迫勞動”？20世紀初，世界上一些資本主義強國推行殖民主義，對殖民地國家進行大規(guī)模、嚴重的強迫勞動和奴役剝削。在此背景下，國際勞工組織推動各成員國陸續(xù)制定了一系列公約。其中，1930年《強迫勞動公約》（第29號）第2條第1款將“強迫勞動”定義為：“以任何懲罰相威脅，強迫任何人從事的非本人自愿的一切勞動或服務。”該定義主要包含“以懲罰相威脅”“非自愿性”“對象不限定”三個要素?！?930年強迫勞動公約2014年議定書》第1條第3款又進一步明確，以獲取勞動力為目的的人口販運也屬于強迫勞動?？梢?，某些國家、某些組織、某些人主觀臆想所謂涉疆“強迫勞動”不僅不符合事實，也不符合有關定義。
第二，新疆是怎么做的？中國政府始終高度重視勞動者權益保護工作，一貫反對強迫勞動，中國的有關法律法規(guī)明確禁止強迫勞動，對各種勞動用工領域違法犯罪問題進行深入排查整治，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，一律依法予以查處。新疆認真貫徹落實國家法律法規(guī)，堅決防止任何形式的強迫勞動。2020年9月17日，國務院新聞辦公室發(fā)布了《新疆的勞動就業(yè)保障》白皮書，對新疆勞動就業(yè)的基本狀況、大力實施積極的就業(yè)政策、充分尊重勞動者的就業(yè)意愿、依法保障勞動者的基本權利、勞動就業(yè)創(chuàng)造美好生活、積極踐行國際勞工和人權標準及取得的顯著成效作了全面系統(tǒng)闡述。新疆堅持以人為本的理念，堅持社會公平正義，積極響應國際勞工組織倡議，將體面勞動融入有關政策和發(fā)展規(guī)劃，堅決排除阻礙勞動者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的障礙，著力在尊重勞動者意愿、保護勞動者權益、改善勞動環(huán)境和條件、體現(xiàn)勞動者價值上下功夫，努力讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展，這樣的理念符合國際社會的共識和追求。新疆堅持把促進就業(yè)作為最大的民生工程、民心工程和根基工程，不斷健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，幫助城鄉(xiāng)富余勞動力轉移就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、退役軍人就業(yè)、困難群體就業(yè)，最大限度保障勞動者就業(yè)權利。新疆堅持把尊重勞動者意愿作為制定就業(yè)政策、拓寬就業(yè)渠道、開發(fā)就業(yè)崗位、開展就業(yè)培訓、提供就業(yè)服務的重要依據(jù)，通過定期開展勞動者就業(yè)意愿調查，了解勞動者在就業(yè)地點、就業(yè)崗位、薪酬待遇、工作條件、生活環(huán)境、發(fā)展前景等方面的需求，及時完善政策措施，努力滿足個性化需求。
第三，實際成效如何？積極的勞動就業(yè)政策讓新疆各族群眾實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)就業(yè)、長期就業(yè)，他們通過勞動就業(yè)獲得了穩(wěn)定收入。據(jù)不完全統(tǒng)計，在內地轉移就業(yè)的新疆籍勞動者人均年收入約4萬元，與當?shù)爻擎?zhèn)常住居民可支配收入基本相當；在疆內轉移就業(yè)的勞動者人均年收入約3萬元，遠高于原來在家務農的收入。各族群眾多形式就業(yè)，形成了“家家有門路、人人有事干、戶戶有收入”的喜人場景。
毫無疑問，新疆各族群眾在陽光下體面勞動，正在創(chuàng)造幸福美好的生活。但美西方一些人卻打著人權旗號，惡意炒作所謂新疆存在“強迫勞動”問題，他們的根本目的就是剝奪新疆各族群眾合法的勞動權利，使各族群眾處于貧困、封閉、落后之中，從而擾亂新疆穩(wěn)定發(fā)展大局，實現(xiàn)“以疆制華”圖謀。這是逆歷史潮流而動的錯誤之舉，必將落得破產。
以上是我對這個問題的一些看法，跟大家交流。
接下來請新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳廳長熱合滿江·達吾提先生介紹新疆實施勞動就業(yè)保障政策的情況。
熱合滿江·達吾提：做好勞動就業(yè)工作，對于保障各族人民勞動就業(yè)權利、發(fā)展和改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定意義重大。中共十八大以來，新疆大力實施就業(yè)惠民工程，持續(xù)加大就業(yè)培訓力度，積極拓寬就業(yè)渠道，有效擴大就業(yè)容量，就業(yè)形勢持續(xù)向好，各族群眾收入水平不斷提升、生活質量越來越高，獲得感、幸福感、安全感顯著增強。
近年來，新疆認真貫徹國家法律法規(guī)，堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)”的方針，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，加快推進公共就業(yè)服務體系建設，推動就業(yè)狀況持續(xù)改善、就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，成為發(fā)展和改善民生的突出亮點。
一是實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把擴大和吸納就業(yè)作為制定社會發(fā)展政策和實施重大項目的重要因素，建立有利于擴大就業(yè)的經濟結構和增長模式，促進產業(yè)結構、區(qū)域發(fā)展與就業(yè)水平協(xié)同。2014年至2020年，新疆的勞動就業(yè)總人數(shù)從1135.24萬人增加到1369.08萬人，增長20.6%；年均新增城鎮(zhèn)就業(yè)47萬人以上。
二是采取給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、職業(yè)技能培訓補貼、社會保險補貼、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等促進就業(yè)政策措施，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，支持城鄉(xiāng)勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。2020年，僅和田地區(qū)就發(fā)放擔保貸款17.08億元，比2019年增加7.98億元，共幫助2.62萬名高校畢業(yè)生、農村勞動力、就業(yè)困難人員等各類勞動者創(chuàng)業(yè)。阿克蘇地區(qū)庫車市的阿迪萊·阿不來提，2018年從北京服裝學院畢業(yè)后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在政府幫扶下開辦了一家服裝公司，2019年實現(xiàn)產值200多萬元，帶動了40多名婦女就業(yè)。阿勒泰市的吉別克·努爾蘭汗，是一名殘疾人，大學畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)，當?shù)厝松绮块T安排她參加了創(chuàng)業(yè)培訓班，并幫助她籌集10萬元資金，注冊了阿克依額克百貨商店，主營哈薩克族刺繡手工藝品，實現(xiàn)月收入6000多元。
三是不斷強化基層公共就業(yè)和人才服務機構能力建設，針對貧困家庭勞動力、未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等開展公共就業(yè)服務，為勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供平等的參與機會。截至2020年底，全疆縣級以上人力資源市場186家，基層勞動保障站所12853個，當年累計提供各類就業(yè)服務2189.5萬余人次。2014年至2020年累計幫助37.64萬名城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭24小時動態(tài)清零。2020年，新疆高校應屆畢業(yè)生就業(yè)率達89.05%，返疆內地高校新疆籍少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)率達92.48%。
四是積極促進少數(shù)民族群眾就業(yè)。積極引導各族群眾特別是少數(shù)民族群眾就近就地就業(yè)和有序轉移就業(yè)相結合，多渠道促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，最大限度保障他們的勞動就業(yè)權利，幫助他們勞動就業(yè)、增收致富。當?shù)卣e極發(fā)展紡織服裝、農產品加工等勞動密集型產業(yè)和餐飲、旅游、商貿等服務業(yè)，為他們創(chuàng)造合適的就業(yè)崗位。
新疆一些少數(shù)民族青年，在當?shù)卣囊龑А⒐簿蜆I(yè)服務機構的服務和幫助下，根據(jù)自己的意愿，到對口援疆省市的企業(yè)務工就業(yè)。他們月人均收入都在3000元以上，高的可以達到每月6000-7000元，遠遠高于在家務農收入，脫貧成效明顯。由于獲得了穩(wěn)定的就業(yè)崗位和實實在在的收入，他們的生活條件大幅改善。
我特別強調，新疆開展勞動力轉移就業(yè)工作，最根本的原則和前提，就是充分尊重勞動者的個人意愿和選擇，根本不存在強迫任何一個人到任何一個地方、任何一個崗位就業(yè)的情況。
一是新疆各族群眾勞動就業(yè)均受法律保護。新疆始終遵循《國際勞工組織章程》和相關公約精神，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《新疆維吾爾自治區(qū)貫徹<中華人民共和國勞動法>實施意見》《新疆維吾爾自治區(qū)實施<勞動保障監(jiān)察條例>辦法》等法律法規(guī)，把勞動關系的建立、運行、監(jiān)督、調處納入法治化軌道，嚴厲禁止以暴力、威脅或非法限制人身自由為手段強迫勞動。
二是新疆各族群眾勞動就業(yè)是完全自由的。他們有選擇職業(yè)的自由，去什么地方、干什么工作都是自己的意愿，人身自由從未受到限制。政府所做的工作，就是健全完善各項促進就業(yè)政策，積極搭建就業(yè)信息平臺，營造良好的勞動就業(yè)環(huán)境，為各族群眾找到滿意的工作、獲得穩(wěn)定的收入創(chuàng)造條件，最大限度保障各族群眾勞動就業(yè)權利。
三是新疆各族群眾勞動權益依法得到保障。各族勞動者的勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛(wèi)生保護權、獲得社會保險福利權等權利均依法得到保護。無論是在新疆還是在其他地區(qū)，各族勞動者的宗教信仰、民族文化、語言文字等方面權益均依法得到尊重和保障。
一段時間以來，國際上一些反華勢力出于意識形態(tài)偏見，無視新疆為保障人權所做的巨大努力，搞人權雙重標準。他們罔顧事實，顛倒黑白，肆意炒作所謂新疆“強迫勞動”問題，抹黑新疆的勞動就業(yè)保障工作，妄圖剝奪新疆各族群眾的勞動權，使他們永遠生活在貧困、封閉、落后的狀態(tài)，阻撓新疆各族人民追求美好幸福生活，理應遭到一切愛好正義進步的人們的堅決反對。
接下來，請大家觀看兩段視頻。第一段反映的是巴音郭楞蒙古自治州某番茄廠員工工作情況；第二段反映的是克孜勒蘇柯爾克孜自治州阿麗葉木·熱合曼的轉移就業(yè)情況。
徐貴相：下面，請新疆維吾爾自治區(qū)總工會副主席伊力都斯·木拉提先生介紹新疆維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的情況。
伊力都斯·木拉提：新疆維吾爾自治區(qū)總工會是代表新疆各民族職工利益、維護職工合法權益的群眾組織。我們始終秉持認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，圍繞勞動報酬、工時和休息休假、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險索賠，以及勞動者福利待遇保障等直接關系到勞動者切身利益的問題開展工作，努力構建和諧勞動關系。工會是各民族職工之家。目前全區(qū)已設立基層工會組織3.25萬個，覆蓋單位9.15萬個，工會會員達436.67萬人，全區(qū)百人以上企業(yè)工會組建率達95%以上。
我們依法維護各民族職工的權益。我們在全區(qū)設立了近100家職工法律服務站，為各族職工免費提供法律咨詢和法律援助等服務。我們聯(lián)合自治區(qū)司法廳、新疆律師協(xié)會成立了由律師組成的志愿團，先后深入3000余家企業(yè)，走進基層企業(yè)一線車間，與職工零距離地開展“送法進企業(yè)”法治宣講活動，指導各族職工本著平等自愿的原則，與相關企業(yè)依法簽訂勞動合同，獲取相應報酬。我們開展了10000余場次“遵法守法·攜手筑夢”農民工公益法律服務行動等活動，為各族勞動者在勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛(wèi)生保護權、獲得社會保險福利權等權利方面提供公益法律服務。
我們依法保護各族群眾勞動權利。我們積極主動地為各族群眾提供形式多樣的培訓、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會，鼓勵、幫助和支持他們勤勞致富，用自己的雙手擺脫貧困，過上更好的生活。我們還廣泛開展技能提升活動，設立3000萬元獎勵基金，鼓勵各族職工提升自身素質和技能，按照自己的個人意愿選擇職業(yè)。比如，新疆油田重油開發(fā)公司采油作業(yè)五區(qū)班長、新疆維吾爾自治區(qū)總工會兼職副主席肉孜麥麥提·巴克，從一名普通的一線石油工人，成長為中石油集團技能專家、享受國務院政府特殊津貼，獲得全國勞動模范、全國優(yōu)秀共產黨員等榮譽，年收入約39萬元。
我們?yōu)閺V大職工群眾竭誠提供服務。通過開展集體協(xié)商和職代會民主管理等方式，積極維護職工合法權益。比如：對縮短工時、輪崗輪休、穩(wěn)崗轉崗和工資調整等工作開展協(xié)商，做到哪里的職工合法權益受到侵害，哪里的工會就會站出來說話。我們積極做好城市困難職工解困脫困工作，不斷加大幫扶救助力度，為廣大職工提供具有工會特點的普惠性、常態(tài)性、精準性服務，使8.4萬戶困難職工實現(xiàn)了脫困。
我們充分尊重各族職工風俗習慣。要求各相關企業(yè)和單位為穆斯林職工提供清真餐飲，同時為豐富職工文化娛樂生活，購置籃球、乒乓球、足球等文體娛樂用品，經常組織開展文藝晚會、聯(lián)誼會和節(jié)慶日聚餐、座談等活動。
美西方反華勢力肆意抹黑新疆人權狀況，編造所謂新疆存在“強迫勞動”的彌天大謊，充分暴露出他們企圖以人權為幌子干涉中國內政，破壞新疆安全穩(wěn)定的險惡用心。對此，我代表新疆維吾爾自治區(qū)工會組織表示堅決反對和強烈譴責！我相信，謊言重復一千遍也成不了事實，無論美西方反華勢力如何造謠抹黑，都無法阻擋新疆繁榮發(fā)展的步伐，也改變不了新疆各族人民團結友愛、互幫互助、共同進步的大好形勢，新疆的明天會更美好！
接下來，請大家觀看視頻。這段視頻反映的是新疆棉紡織企業(yè)少數(shù)民族員工工作生活情況。
徐貴相：謝謝大家觀看，接下來請新疆維吾爾自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會副主席努爾力·尤努斯先生介紹新疆民營企業(yè)促進經濟發(fā)展、吸納就業(yè)、改善民生的情況。
新疆民營企業(yè)在促進就業(yè)方面作出了積極貢獻。近年來，廣大民營企業(yè)積極承擔社會責任，創(chuàng)造大量崗位。2020年，新疆民營中小微企業(yè)吸納就業(yè)17.95萬人，占全區(qū)城鎮(zhèn)新增企業(yè)就業(yè)的90%。同時，各民營企業(yè)積極拓寬用工渠道，拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)選擇。比如，和田霸麗穆商貿有限責任公司采用線上線下招聘方式，自2010年組建服裝生產合作社到現(xiàn)在，已招聘各類就業(yè)人員763人，不僅解決了社會就業(yè)，還為各族員工提供了較好的待遇和條件。企業(yè)負責人烏布力艾散·烏布力喀斯木表示：“看看我們的企業(yè)，你就明白了所謂‘強迫勞動’就是無恥謊言，美西方反華勢力的卑鄙目的永遠不會得逞！”
新疆民營企業(yè)充分保護員工合法權益。我們嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，積極構建和諧勞動關系，不斷改善勞動條件，加強人文關懷，保障安全生產。堅持各民族一律平等，在平等自愿的前提下依法與各族員工簽訂勞動合同，明確用人單位和勞動者權利義務，健全政府、工會和企業(yè)組織代表協(xié)商勞動關系三方機制。企業(yè)各族員工都享有自主就業(yè)、自由擇業(yè)的權利，他們都積極在工作崗位上鍛煉技能，提高工資收入，不存在任何“強迫勞動”的情況。企業(yè)按時為員工足額繳納保險，薪資分配實行“按勞分配，多勞多得”的原則，按時按量兌現(xiàn)薪酬待遇。企業(yè)還十分注重豐富員工業(yè)余生活，經常性地開展文化娛樂活動，開展民族團結聯(lián)誼活動，增強員工的歸屬感和幸福感。比如，去年多家企業(yè)聯(lián)合實施“勞動關系‘和諧同行’能力提升行動計劃”，通過改進和完善企業(yè)勞動用工、工資分配工作，進一步提升勞動關系公共服務能力和基層調解仲裁效能，為新疆廣大勞動者提供精準的權益保障服務。
近年來，全區(qū)各級工商聯(lián)配合相關部門建立了勞動關系動態(tài)監(jiān)測制度，對企業(yè)和職工進行常態(tài)化監(jiān)測調查，重點監(jiān)測勞動合同、集體合同的訂立和履行、工作時間、休息休假、社會保險繳納和勞動爭議等情況。監(jiān)測顯示，民營企業(yè)在構建和諧勞動關系、維護勞動者合法權益等方面已經形成了良好的機制，未發(fā)現(xiàn)任何少數(shù)民族員工被“強迫勞動”，或被限制人身自由、不尊重少數(shù)民族宗教信仰和語言文化的現(xiàn)象。
事實證明，新疆的勞動關系是和諧的，新疆各族勞動者的人權和各項權益都得到了充分保障。新疆所做的一切坦坦蕩蕩，光明正大，經得起歷史的檢驗。任何外部勢力都干擾不了新疆的和諧穩(wěn)定、阻擋不了新疆各民族的團結進步、抹殺不了新疆人權事業(yè)發(fā)展進步的客觀事實。
謝謝大家！
徐貴相：下面，請新疆維吾爾自治區(qū)紡織行業(yè)協(xié)會副會長劉清江先生介紹新疆紡織行業(yè)保護各族勞動者各項權益的情況。
新疆紡織行業(yè)堅持各民族一律平等，充分尊重各族勞動者意愿。長期以來，新疆紡織企業(yè)始終嚴格按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定用工，自主和公開招聘是新疆紡織企業(yè)招聘員工的主要途徑，企業(yè)中所有職工都是通過現(xiàn)場招聘會、網絡招聘、親友推薦等方式自愿選擇進入棉紡企業(yè)的，包括少數(shù)民族在內的職工群體，沒有任何一個人是被強迫進入企業(yè)的。例如，石河子市某棉紡企業(yè)職工吐爾遜·艾力和阿依古麗生·加明克，經由親戚介紹進入企業(yè)工作，對企業(yè)十分滿意，還介紹了十多個同鄉(xiāng)到所在企業(yè)上班。在聘用過程中，新疆紡織企業(yè)對各族員工一視同仁，不歧視任何特定民族。新疆紡織行業(yè)奉行構建和諧勞動關系的原則，一直嚴格遵守公平勞動守則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上與勞動者簽訂勞動合同，明確工作內容、工作條件、勞動工時、勞動報酬、社會保險、休息休假等權益，建立受法律保護的勞動關系。
新疆紡織行業(yè)致力于保護各族勞動者各項權益。新疆紡織行業(yè)的快速發(fā)展，提供了更多的工作機會和更好的工作條件，吸引了各族群眾積極、自愿進入紡織企業(yè)就業(yè)。在勞動報酬方面，實行“按勞分配、多勞多得”，員工不論民族與性別，實行同工同酬，薪資待遇與技能水平掛鉤，員工月平均工資為3500元左右。例如，有一家紡織企業(yè)的維吾爾族員工名字叫麥爾耶姆·伊麥爾，三年前他還是烏什縣的一個農民，到處打工，沒有穩(wěn)定的收入，現(xiàn)在每個月都能拿到3500元固定工資，工廠還提供免費食宿，家里生活條件越來越好。新疆的紡織企業(yè)普遍注重員工的技能培訓，為許多基本無就業(yè)技能的員工提供了自我發(fā)展機會。例如，新疆阿克蘇華孚色紡有限公司已有150多名少數(shù)民族員工成長為班組長、教練以上骨干，其中一廠自動絡筒工序教練帕提古麗·吐爾蓀曾榮獲全國第四屆紡織行業(yè)勞動模范。近年來，新疆共有409名紡織服裝技術能手和3300名技能新兵獲得表彰獎勵，少數(shù)民族企業(yè)員工的個人發(fā)展權利得到了充分體現(xiàn)。新疆紡織企業(yè)十分注重人性化管理，向員工提供免費食宿或者食宿補貼，改善住宿環(huán)境周邊的配套服務，提供免費班車、夫妻公寓等。很多企業(yè)還設置了員工業(yè)余活動中心，配備了娛樂健身設施，定期組織員工開展運動會、技能操作比賽、文藝晚會等集體活動。新疆紡織企業(yè)充分尊重各族職工的風俗習慣、宗教信仰自由和使用本民族語言文字等權利，為有需要的員工提供清真餐食，每逢元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，都會組織慶?；顒?。新疆紡織企業(yè)積極維護企業(yè)員工合法權益，大力推進企業(yè)工會組織建設。截至2019年底，新疆全區(qū)規(guī)模以上紡織服裝企業(yè)已全部建立工會組織。
國際社會有關人士在進行實地考察后，對新疆紡織企業(yè)在保障人權和員工自由方面給予了客觀評價。2019年，阿克蘇華孚色紡有限公司在由國際品牌聯(lián)合國際非政府組織推動實施的“社會勞工整合項目”（SLCP）審核中，準確性指數(shù)為96.9%，說明該企業(yè)在社會和勞工條件方面高度符合供應鏈下游合作伙伴的標準和要求，確認不存在“強迫勞動”現(xiàn)象。今年，H&M、耐克、阿迪達斯等“良好棉花協(xié)會”（BCI）成員遭到中國消費者聲討抵制后，BCI隨即下架了詆毀“新疆棉”的聲明，這說明真相已讓虛假消息不攻自破。BCI上海代表處也兩次發(fā)表聲明，稱從未在新疆發(fā)現(xiàn)所謂“強迫勞動”事件，正與總部溝通，將與新疆合作伙伴繼續(xù)保持溝通。無印良品也聲明，曾委托第三方赴新疆調查，并未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將繼續(xù)使用新疆棉花。美國休閑運動品牌斯凱奇聲明，該公司對中國供應商進行獨立調查后，并沒有發(fā)現(xiàn)所謂的“強迫勞動”問題。新疆紡織產業(yè)已成為全球紡織供應鏈中重要的一環(huán)，“潔白的新疆棉花不容抹黑”已成為社會各界的共識。部分美西方國家以所謂“強迫勞動”問題為借口，采取各種措施限制打壓新疆紡織企業(yè)，損人不利己，最終只會搬起石頭砸自己的腳。俗話說：“耳聽為虛，眼見為實”。我們真誠歡迎不帶偏見的各國機構、企業(yè)到新疆來，實地走訪考察我們的紡織服裝工廠，獨立了解、判斷相關事實。我相信，謊言終究掩蓋不了真相，事實定將戰(zhàn)勝謬論！
謝謝大家！
接下來，請大家觀看兩段視頻。第一段反映的是阿克蘇市紡織女工熱娜古力·麥麥提工作生活情況；第二段反映的是喀什地區(qū)英吉沙縣踏吉古麗·達吾提就近就業(yè)的情況。
徐貴相：下面，請新疆維吾爾自治區(qū)有色金屬行業(yè)協(xié)會秘書長潘存翔先生介紹新疆光伏行業(yè)生產經營的情況。
潘存翔：2021年年初，國際太陽能行業(yè)組織、研究機構宣布組建所謂“反強迫勞動”聯(lián)盟，矛頭直指中國新疆光伏產業(yè)，企圖用打擊新疆棉花產業(yè)的手法，給新疆光伏產業(yè)扣上“強迫勞動”的帽子，遏制新疆光伏產業(yè)發(fā)展，破壞中國參與全球光伏產業(yè)價值鏈的合作。對此，我們新疆維吾爾自治區(qū)有色金屬行業(yè)協(xié)會、硅業(yè)分會及所屬全體企業(yè)深表憤怒并予以強烈譴責！
眾所周知，多晶硅生產并非勞動密集型產業(yè)，而是技術和資本密集型產業(yè)。目前，新疆的多晶硅企業(yè)均達到國際一流水平，實現(xiàn)了高度自動化與數(shù)字化，5G技術已經應用到生產過程中。工廠中的大多數(shù)操作都是由電腦完成，整個多晶硅生產的“中樞神經”是中央控制室，中控室主操作員通過鼠標和鍵盤遠程操控閥門等裝置，在各個生產環(huán)節(jié)并不需要大量員工手動操作。例如，在粉碎與包裝環(huán)節(jié)，隨著自動化設備的引入，該步驟所需的人力與十年前相比下降了50%。只要到工廠看過的人就知道，多晶硅生產已實現(xiàn)高度自動化和智能化，工廠環(huán)境干凈整潔，實行8小時工作制，所謂“強迫勞動”完全是無稽之談。近期，全國多晶硅產業(yè)發(fā)展論壇在新疆召開，一些媒體記者實地采訪了部分多晶硅生產基地，發(fā)現(xiàn)那里沒有任何“強迫”的痕跡，都是已經達到國際一流水平、高度自動化與數(shù)字化的現(xiàn)代工廠。
需要強調的是，新疆的光伏企業(yè)都是合法注冊、依法依規(guī)生產經營的企業(yè)，始終忠實履行社會責任，恪守商業(yè)道德準則，依法保障少數(shù)民族員工平等就業(yè)、不受歧視，保障他們的行動自由，根本不存在所謂“強迫勞動”等問題。新疆各族群眾的勞動就業(yè)是完全自由的，他們有選擇職業(yè)的自由，去什么地方、干什么工作都是憑自己的意愿。他們通過網絡招聘、校園招聘、人才市場、員工介紹等渠道，與有關企業(yè)依法簽訂勞動合同。他們的勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛(wèi)生保護權、獲得社會保險福利權等均依法得到保護。他們的宗教信仰、民族文化、語言文字等方面權益均依法得到尊重和保障。多晶硅企業(yè)員工工資收入在當?shù)貙儆谥懈咚?，此外公司還提供帶薪年假、探親假、年終獎等各類福利待遇，各族員工對工資水平和福利待遇普遍表示滿意。
推動以光伏為代表的可再生能源發(fā)展，促進能源變革已成為世界各國發(fā)展共識。在各國紛紛提升氣候承諾目標的背景下，我們需要的是更多合作而不是惡意抹黑。一些反華勢力人為“筑墻”、“脫鉤”，不僅違反國際貿易規(guī)則和市場經濟原則，也會破壞全球產業(yè)鏈、供應鏈，損害包括美國在內的各國企業(yè)和消費者利益。中國光伏產業(yè)并不單單為某一國市場服務，而是為全球市場服務。如果要對新疆光伏產業(yè)進行“滅絕”，恐怕要問問中國的光伏產業(yè)和全世界的光伏市場是否答應？！
最后，我代表新疆維吾爾自治區(qū)有色金屬行業(yè)協(xié)會，歡迎國際太陽能行業(yè)組織、研究機構及相關國家光伏企業(yè)來新疆訪問、考察。希望有關組織及企業(yè)本著對自己負責、對他人負責的態(tài)度，明辨是非、尊重事實，不要信謠傳謠，作出符合自身利益的正確判斷。
謝謝大家。
徐貴相：下面，請新疆大學法學院副院長、副教授艾爾肯·沙木沙克談一談他對所謂新疆存在“強迫勞動”問題的看法。\
艾爾肯·沙木沙克：近期以來，美西方少數(shù)國家基于個別反華分子憑空捏造的謊言和虛假信息，無端指責中國新疆維吾爾自治區(qū)存在所謂“強迫勞動”，并借機拋出相關法案，限制新疆產品出口，對中國新疆官員、機構和企業(yè)發(fā)起制裁。然而，所謂新疆存在“強迫勞動”，完全是一個徹頭徹尾的偽命題，是一些反華分子憑空捏造的彌天謊言。是否存在“強迫勞動”，不是憑著某些國家、某些組織、某些人的主觀臆想認定的，國際社會對這個問題早有明確的定義。國際勞工組織于1930年6月28日通過的《強迫勞動公約》，將“強迫勞動”定義為：“以任何懲罰相威脅，強迫任何人從事的非本人自愿的一切勞動或服務。”在新疆，各族群眾完全自愿就業(yè)、自主擇業(yè)，維吾爾族等各族勞動者的各項權益都受中國憲法、勞動法、勞動合同法、刑法、治安管理處罰法、就業(yè)促進法、社會保險法等的保護。無論是從國際公約的定義，從我國法律規(guī)定，以及從客觀實際看，新疆根本不存在、也絕對不可能存在所謂“強迫勞動”。
第一，新疆各族群眾的平等就業(yè)權受到法律保護。保障平等就業(yè)權不僅是最大的民生，也是維護人的尊嚴、實現(xiàn)人民幸福生活的重要體現(xiàn)。在我國，憲法、勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進法、社會保險法、婦女權益保障法、殘疾人保障法等國家法律是保障勞動者平等就業(yè)權的重要法律依據(jù)。此外，新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會制定實施的《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈中華人民共和國就業(yè)促進法〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)職工勞動權益保障條例》《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》等地方性法規(guī)，為各族勞動者平等享有勞動就業(yè)權利提供堅實法治保障，確保了任何公民都平等地享有就業(yè)的權利和資格，不因民族、種族、性別、年齡、文化、宗教信仰、經濟能力等而受到限制或受歧視。
第二，新疆各族勞動者自愿就業(yè)、自主擇業(yè)，人身自由受法律保護。勞動者享有自主擇業(yè)權是勞動者人格獨立和意志自由的法律體現(xiàn)。根據(jù)《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國治安管理處罰法》有關規(guī)定，嚴厲禁止以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者等行為，對違法行為，依法予以行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在新疆地區(qū)，各族群眾勞動就業(yè)是完全自由的，各族勞動者都具有自主選擇職業(yè)的權利，從事何種勞動、去什么地方工作、進入哪一個用人單位工作都是自主決定的。各族勞動者自愿依法與用人單位簽訂勞動合同，建立勞動關系，人身自由受到法律保護。
第三，新疆各族勞動者的休息休假權受到法律保護。休息休假權是人權的重要組成部分，是我國憲法規(guī)定的公民基本權利之一，是一種體現(xiàn)勞動者人格獨立、蘊涵勞動者利益的人權類型。新疆按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定，實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的工時制度。用人單位因生產經營需要延長工作時間，必須依法與工會和勞動者協(xié)商，并安排補休或支付相應報酬。同時，保障勞動者依法享有春節(jié)、肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)等法定節(jié)假日和休息日的休息權利。
第四，新疆各族勞動者獲得勞動報酬的權利受到法律保護。勞動報酬權是勞動權利的核心,是一項基本人權，它既是勞動者及其家屬基本的生活保障,也是社會對其勞動的承認和評價。勞動報酬權是國際勞工組織確認的核心勞工標準之一，也是我國憲法、勞動法、勞動合同法、刑法等重點保護的對象。在新疆地區(qū)，各族勞動者付出勞動后，依照國家有關法律有權取得報酬，而用人單位應按時足額向勞動者支付工資。如果用人單位違反這些應盡的義務，勞動者依法有權向有關部門舉報投訴。各級人力資源社會保障行政部門和公安機關加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制建設，加大對拒不支付勞動報酬犯罪行為的打擊力度,保障勞動者按時足額獲得工資報酬，切實維護各族勞動者合法權益。
第五，各族勞動群眾的風俗習慣、宗教信仰、語言文字均依法受到法律保護。新疆嚴格執(zhí)行《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》《中華人民共和國國家通用語言文字法》《宗教事務條例》等法律法規(guī)，充分尊重和保障各族勞動者宗教信仰自由權利，任何組織和個人不得干涉。在依法推廣國家通用語言文字的同時，充分尊重和保障少數(shù)民族勞動者使用本民族語言文字的權利，勞動者可以自主選擇使用何種語言文字進行交流。充分尊重各族勞動者風俗習慣，積極創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。
新疆的勞動就業(yè)保障及其實踐，符合中國憲法法律，符合國際勞工和人權標準，契合新疆各族群眾過上美好生活的強烈愿望，惠民生、順民意、得民心，完全經得起全世界的檢驗。
徐貴相：謝謝艾爾肯·沙木沙克。今天我們請來了阿克蘇華孚色紡有限公司員工艾克拜爾·吐魯洪介紹阿克蘇華孚色紡有限公司的情況。
艾克拜爾·吐魯洪：大家好，我叫艾克拜爾·吐魯洪，現(xiàn)在是阿克蘇華孚色紡有限公司的一名前紡清花擋車工。
2016年的一天，有個親戚告訴我媽媽，華孚公司正在招人。第二天一大早，我就去參加面試了。面試的時候，公司的人事主管詳細地給我介紹了上班時間、工資待遇、休息休假等一系列公司制度，也仔細詢問了我的工作意愿。經過考慮，我和公司簽訂了勞動合同，順利地入職了。
到公司后，我認真地跟著師傅學習?？吹轿液芸炀褪炀氄莆樟思夹g，班長和車間領導都說我是干紡織的好苗子。聽到他們對我的肯定，我的干勁更足了。2018年，工作近2年后，我不僅漲了工資，還被提拔為班長。
除了工作，我對公司的生活條件也很滿意。公司尊重我們少數(shù)民族員工生活習俗習慣，提供清真飲食，合理設置菜譜，種類齊全。公司為我們提供了免費住宿，為夫妻工提供了夫妻房，宿舍洗漱、衛(wèi)浴、網絡等配置齊全，生活很方便。過年過節(jié)時，公司還會組織文藝活動和運動會，豐富我們的業(yè)余生活。
在華孚工作以后，我的生活發(fā)生了天翻地覆的變化。過去，我和父親一起在山上放羊掙錢養(yǎng)家，家里的生活很困難?，F(xiàn)在我是產業(yè)工人了，還在公司里找到了情投意合的愛人。我們夫妻倆每月能掙8000多元工資，我們感到非常幸福。我們決心好好干下去，計劃以后在公司附近購買一套住房，為孩子提供更好的學習和生活條件。
近期，我們接待了很多外國人士到我公司參觀，他們和我們做了深入交流。參觀結束時，他們都表示，在華孚沒有見到有任何“強迫勞動”的情況，認為我們員工都享受著充分的自由，飲食、住宿條件都很好，員工在這里工作生活都非常愉快，充分享有各項合法權利。
美西方反華勢力以存在“強迫勞動”為由，對我們公司進行了制裁，這是典型的造謠抹黑、惡意中傷，嚴重傷害了我們的感情，損害了我們的權益，我們感到非常憤怒！他們打著關心我們維吾爾族“人權”的旗號，干著侵害我們勞動權利的事，我們絕不答應！
謊言和偏見掩蓋不了鐵的事實。美西方反華勢力不管如何抹黑我公司，都不能動搖我公司全體職工，特別是少數(shù)民族員工通過辛勤勞動創(chuàng)造美好生活的決心。我們會更加努力地工作，創(chuàng)造更加幸福的生活！
徐貴相：接下來，請大家觀看兩段視頻。第一段反映的是阿克蘇華孚色紡有限公司員工接受采訪的情況；第二段反映的克孜勒蘇柯爾克孜自治州烏恰縣的帕夏古麗到廣東就業(yè)的情況。
徐貴相：謝謝大家收看，以上是我們今天想跟大家介紹的有關內容，接下來請畢海波參贊繼續(xù)主持。
畢海波：下面我們進行媒體提問環(huán)節(jié)，首先請《環(huán)球時報》記者提問。
《環(huán)球時報》記者提問：主持人好，我有一個問題，剛才我看到兩個視頻，尤其后面這個視頻里少數(shù)民族員工帕夏古麗到內地來務工。現(xiàn)在外媒有一些討論說，這些少數(shù)民族員工送到內地是被強行的，并且她們還要接受一些政治審查，而且在內地期間也會受到一定監(jiān)視，請問事實是這樣嗎？
徐貴相：這個問題請熱合滿江·達吾提來回答。
熱合滿江·達吾提：剛才提到的是轉移就業(yè)問題，大家知道剛才我在前面介紹的時候有轉移就業(yè)方面的內容。就業(yè)是解決貧困最有效的途徑，一個人就業(yè)往往是帶動全家脫貧，還有一些口號“一人就業(yè)，全家脫貧”，有了穩(wěn)定收入就解決了脫貧問題。
為了打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，我們實施就業(yè)優(yōu)先政策，我介紹了我們就業(yè)方面的措施，不斷擴大就業(yè)規(guī)模，幫扶各族群眾脫貧增收，在這些方面我們用了一個叫“轉移就業(yè)扶持”，其中這就是一項重要的脫貧攻堅有效舉措。轉移就業(yè)既有在疆內，他首先有自愿的問題，覺得掙錢多很正常，那里掙錢多，他在那個地方干自己原先的一些活不一定有那么好的收入，他覺得出來以后收入好，有的就從南疆到北疆，也有部分從北疆到南疆的，各種情況都有。
剛才看到這段視頻，烏恰縣的帕夏古麗是從我們最西部這個縣到廣東去就業(yè)，她們?yōu)槭裁催@么做呢？主要原因很簡單，為啥說叫轉移就業(yè)，貧困群眾一個是他有需求，他語言溝通不便，所以很多人想出來但有語言上的障礙。還有自身進步方面，群眾有迫切需要，很多新疆貧困群眾沒有出來過，也很想到內地這些發(fā)達省市去看看，走一走，開開眼界，學習技能。再一個關鍵問題是掙錢，出來以后他收入明顯高于在當?shù)鼗蛘呤窃诮畠鹊氖杖?，有這兩個心理。
第二，援疆省市大家更了解更熟悉，會提供更多崗位信息，那個地方有這樣的企業(yè)，有這樣的活，剛才有鞋帽，還有電子、服裝，很多我也去看過，看過他們的生活狀況，廣東惠州的一個電子組裝廠。那個廠，開始是想讓兒子去，父親去看看他的孩子，去了以后把孩子也帶去了，最后把兒媳婦都帶去了惠州，一家子在那個企業(yè)干，他在那干上幾個月都比在家里干一年的收入高，不然不至于全家都過去，這是掙錢多，他需要這樣的勞動，因為這都是屬于勞動密集型，不需要很高技術含量，到那師傅帶徒弟，語言一學會馬上操作，崗位上容易學。同時，學習了技術，學習了語言，開闊了眼界，掙到錢了，核心是致富了，這確實是有效的。這些事情幫助我們解決了脫貧致富問題，技能、技術、文化，各民族的文化交流交往我覺得起到了很好的作用。
這個方面我們所做的這些工作，用一句話講，我們把新疆貧困群眾的需求和內地崗位進行有效對接，這就是當?shù)卣o大家介紹的，在當?shù)卣囊龑е拢簿蜆I(yè)服務機構提供崗位需求方面的信息，這些人員就去報名，我可以做鞋帽、電子，愿意報哪個，就組織這些人介紹過去工作。這些方面從我們來講是提供信息，用什么樣的工人，需要什么樣的人，他能去，我們服務機構接到內地省區(qū)的規(guī)律需求，挺受歡迎的，我們也加大了這方面的培訓，在基層為農民做這方面的工作，現(xiàn)在看，成效很好，脫貧上發(fā)揮了作用，這些同志出去以后，有的回來以后他又在當?shù)仄髽I(yè)成了骨干、技術人員。為什么這些人愿意去呢？我們提供信息，還有出去的這些人在那些企業(yè)干了以后，他回來講那里怎么樣好，干一個月掙多少錢?；貋硪院蠓孔忧闆r變了，精神狀態(tài)變了，這樣你帶我，我?guī)憔鸵黄鸪鋈チ恕Ｎ覀冋峁┬畔?，縣里有我們相關的服務機構把這些信息給他們，確實是作用很好，在脫貧攻堅方面確實是掙到錢了，學了技術，學了新的文化。我就介紹這些。徐貴相：剛才，熱合滿江·達吾提廳長從他工作的角度介紹了關于到內地轉移就業(yè)這項工作的組織和開展，怎么幫助就業(yè)這方面的情況。
還有很多新疆的少數(shù)民族群眾，特別是南疆地區(qū)的少數(shù)民族，有到內地一些地方去就業(yè)、務工方面的強烈愿望，并且去了之后在當?shù)馗鞣矫孀龅梅浅：谩偛排料墓披惸嵌我曨l里講了一句話，她說“我們中華民族56個民族是一個大家庭，那就是一家人”，聽了我很感動。我過去也做過一些調研，曾經到過河南南陽市鎮(zhèn)平縣的石佛寺鎮(zhèn)，這個地方有很多新疆籍群眾，主要是和田地區(qū)維吾爾族群眾在這兒做玉石生意，規(guī)模非常大。我在調研過程當中接觸到一位20多歲的年輕老板，我問他“你從和田到河南來適應不適應”，他說“我在這過得非常好，當?shù)厝藢ξ乙卜浅：?，當?shù)卣步o我們提供了很多周到細致的服務，小孩上學、住宿等等都非常好”。他說了一句話到現(xiàn)在我還記得，他說“有時候我從石佛寺鎮(zhèn)到其他地方去做生意，過了幾天以后就想回到這個石佛寺鎮(zhèn)，有一種回家的愿望”。我聽了以后挺感動的，確實這就是中華民族是一個大家庭，在中國任何一個地方都是大家庭，在哪就業(yè)都是一樣的，享受的政策，法律的保護，這就是一個大家庭，我認為這些都是無可指責的。
最近，我們不斷向大家介紹這方面情況，我相信國際社會對新疆勞動就業(yè)狀況、各族群眾勞動就業(yè)狀況，包括到中國其他省份勞動就業(yè)狀況會看得越來越清楚。在新疆包括在全中國其他省份哪里有什么“強迫勞動”，所以越來越多人看到了，這完全就是西方反華勢力做的一張牌，完全是虛構出來的偽命題。
在大量事實面前，我們也看到他們還在一意孤行、編造謊言，他們目的也是很清楚，就是要挑撥新疆的民族關系，把新疆再拉回到動蕩不安的狀態(tài)，他們的用心是非常險惡的，這是他們?yōu)槭裁磭乐氐剡`背事實，執(zhí)意堅持造謠的用心和根本目的。
反過來看，美國等西方國家做得又怎么樣？我昨天看了一部專題片，希望大家有時間一起去網上看一看，不是一個最新的片子，也是有一段時間了，叫《美國，我們的故事》，應該是美國一家公司拍的，我看了以后感到非常觸目驚心。這個片子上來就講，當時美國的西部開發(fā)，要修一條從東部到西部的鐵路，因為路途遙遠，自然條件很艱辛，就雇傭了大量華工，其中有一項工程就要炸開一段山路，要修建隧道，他們就明確提出說讓中國人去干，當時它用的這種化學炸藥還是非常危險的，必須小心翼翼操作，結果操作時候發(fā)生爆炸，大量的中國勞工跑的速度跟不上炸藥的速度，大量人就被炸死了，他們也就犧牲在了北美大陸上。
像這樣血跡斑斑的歷史，你隨便翻翻美國的歷史書，到處可見。18世紀開始隨著美國南方種植業(yè)的發(fā)展，從非洲等地販運了大量的黑奴強迫他們摘棉花，這個過程當中，很多人死在了那里，包括到了美國以后，條件惡劣，很多人就犧牲掉了。美國自己發(fā)布的年度人口報告也承認，美國存在著“強迫勞動”、強迫賣淫、債務奴役等等這樣的一些嚴峻的問題，是人口販運的來源國、目的國、中轉國，甚至美國的官員也參與了販運人口和“強迫勞動”。
對這樣的一些惡劣的事實為什么視而不見？所以，我認為把矛頭對準新疆，忽略或者是根本不顧及新疆的事實去進行誣蔑攻擊，而對自己的問題視而不見，這是非常惡劣的行徑，也是非常沒有道義的。我們對美西方捏造的新疆存在“強迫勞動”這樣的一些行為，我們強烈譴責，并將繼續(xù)進行嚴厲的回擊！謝謝你的提問，謝謝大家。
畢海波：接下來我們繼續(xù)提問。
彭博社記者提問：感謝徐部長，感謝您的分享。我們有的朋友對轉移就業(yè)非常感興趣。你說我們有的勞動者去其他省份工作生活，也得到了鼓勵，他們還鼓勵家人朋友一起去廣東這樣的省份工作，那他們是永久的搬過去了嗎？
徐貴相：這個問題請熱合滿江·達吾提先生介紹下情況。
熱合滿江·達吾提：從我們政府來講，他在哪工作是他的事，剛才我講我們政府在這些方面給他提供信息，提供信息以后他就要到當?shù)厝瞬欧諜C構來報名，這個活我想干，我可以干，相對集中以后根據(jù)我們提供的情況與對方對接去工作。
剛才講了帶著家人和周邊的親戚朋友，這里面他可以在那個地方長期這么干，也可以不干，他跟企業(yè)之間簽訂勞動合同，節(jié)假日內享受探親假，有時候回去掙一些錢就想就近在當?shù)馗?，有這樣回去的。也有來了以后還回去的，我們沒有完全說你必須在那干，或者你必須去多長時間不能回來，我們沒有這方面的規(guī)定，自己愿意在那個地方干我們就給他創(chuàng)造條件和環(huán)境幫助他多掙錢、漲知識。我就說這些。
畢海波：接下來，請《人民日報》記者提問。
《人民日報》記者提問：我想問一下，在京舉辦的第九場涉疆問題新聞發(fā)布會上，對所謂的維吾爾特別法庭情況進行了介紹，據(jù)了解，明天將進行所謂的開庭辯論會，想問一下新疆方面對此做何回應？
徐貴相：這個問題請伊力江·阿那依提先生作介紹。
伊力江·阿那依提：5月25日，我們在北京舉辦了第九場涉疆問題新聞發(fā)布會，我們就美西方反華勢力和“東突”分子拼湊的維吾爾特別法庭，以及有可能進行所謂的作證活動進行了揭露，闡明了我們的立場和態(tài)度，包括在座的媒體也對新聞發(fā)布會進行了報道，新聞發(fā)布會的內容公布以后也引起了強烈的反響，很多人表示所謂維吾爾特別法庭是非法的、虛假的、荒誕的，是一場表演和鬧劇，也是對國際法和國際規(guī)則的嚴重戲弄和挑釁，非常可笑。很多人表示新疆根本不存在“強迫勞動”問題，有的網友結合自己到新疆的親身體會說“我去過新疆，那里根本不存在種族滅絕”，也有網友說“一些人看新疆人民的日子過得紅火了，他們嫉妒，他們看不得新疆人民過好日子”。
在這里，我嚴正地指出，新疆根本不存在種族滅絕，所謂的種族滅絕、“強迫勞動”，新疆人權保障的事實是清楚的，如果所謂的維吾爾特別法庭一意孤行、胡作非為，我們將強烈的譴責和堅決的反對，并進行嚴厲的回擊！
畢海波：剛才我和徐部長商量，還有最后一個提問。請《南華早報》記者提問。
《南華早報》記者提問：5月中，包括美國、英國、德國、土耳其等國家都呼應中國政府，讓聯(lián)合國的人權專員到新疆去訪問，我想問一下，新疆政府和他們有任何這方面的交流嗎？會在什么樣條件下接受這樣的訪問？謝謝。
徐貴相：這個問題我來回答。首先，我們已經在很多場合表達了這樣的一些觀點和看法，新疆是非常開放的，新疆現(xiàn)在的理念和政策，以及取得的這些成效都是實實在在擺在那個地方，大家都是可以看到的，確實沒有什么可隱瞞的，也不需要也不會去做這些事情，都是非常坦蕩的。
近來，大家通過媒體的一些報道也看到了，許多國際組織、國際人士包括駐華使節(jié)、媒體，很多人現(xiàn)在在新疆實地考察、參訪，也看到了新疆真實的情況，所以從我們的角度來講，是非常高興、非常愿意、非常歡迎大家到新疆去看一看。包括您剛才講到以及之前咱們提到的歐盟方面人權事務專員等等，我們也通過各種途徑多次發(fā)出邀請，也做了一些細致周到的安排，我們很期待包括歐盟方面、人權專員早日到新疆去看一看。
當然，這種考察我們是希望抱著客觀、公正這樣的立場和角度去看新疆，同樣要強調的是如果帶著有罪推定式、侵入式的調查，我們是反對的。就像剛才我們強調的，新疆不存在所謂的種族滅絕問題，也不存在所謂的“強迫勞動”，沒什么可調查的，更不需要做有罪推定式的調查。謝謝您的提問。
畢海波：謝謝各位媒體朋友，今天的第十場涉疆問題新聞發(fā)布會到此結束。
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