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 石榴云/新疆日報記者趙春華從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉：今年以來，我區(qū)以實現高質量充分就業(yè)為目標，圍繞高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農村勞動力等重點群體，拓展平臺載體、優(yōu)化就業(yè)服務，全力穩(wěn)定就業(yè)總量、擴大就業(yè)增量、提高就業(yè)質量。一季度，全區(qū)實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)13.01萬人，同比增加2.83%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴大。城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現再就業(yè)7.29萬人，零就業(yè)家庭保持24小時動態(tài)為零，切實兜牢了民生底線。

我區(qū)及時落實各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為符合條件的用人單位和勞動者及時發(fā)放社會保險補貼、職業(yè)技能培訓補貼等，實施“直補快辦”加快申辦，推行“一卡通”發(fā)放，讓惠民惠企政策精準直達。會同自治區(qū)民政廳等9部門聯合開展2024年“春暖農民工”服務行動，從加強關心關愛、做好出行服務保障、做好就業(yè)和培訓服務、加強權益保護四個方面開展10項服務，鼓勵農民工有序返鄉(xiāng)返崗。

為做好做實公共就業(yè)服務，不斷擴大崗位蓄水池，自治區(qū)人社廳組成工作小組，分赴甘肅、山東等省開展勞務對接。全區(qū)各級公共就業(yè)服務機構全面開展“訪企拓崗”活動，深入挖掘經營主體吸納就業(yè)潛力，及時收集企業(yè)用工信息，并統一在“中國新疆人才網”進行發(fā)布。通過現場招聘、網絡招聘、直播帶崗等渠道，集中開展線上線下招聘服務。一季度，全區(qū)14個地（州、市）組織開展各類招聘活動1281場次，參與用人單位2.99萬余個，提供崗位44.47萬余個。

為讓各族群眾通過掌握一技之長實現更快更好就業(yè)，我區(qū)面向農村勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等就業(yè)重點群體，實施“技能照亮前程”培訓行動和推行“技能強企”政策措施，全面推廣使用“我要培訓”服務專區(qū)，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，以技能提升促穩(wěn)定就業(yè)。

下一步，我區(qū)將調整優(yōu)化穩(wěn)就業(yè)政策，實施重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃，多方挖掘就業(yè)崗位資源。接續(xù)開展24項專項就業(yè)服務活動，為勞動者提供全方位、均等化的就業(yè)服務。緊貼自治區(qū)“十大產業(yè)集群”和特色優(yōu)勢產業(yè)用工需求，大力開展專項能力培訓和項目制培訓，全面推行“新八級工”制度，推進社會化職業(yè)技能等級認定，不斷壯大技能人才隊伍。

“我們將大力幫扶重點群體就業(yè)，將高校畢業(yè)生等青年群體作為幫扶重點，推動就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領、基層成長、見習培訓同向發(fā)力，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道。著力促進農村勞動力特別是脫貧人口就業(yè)，堅持外出務工和就近就業(yè)雙向發(fā)力，穩(wěn)住務工規(guī)模和收入水平。常態(tài)化做好困難群體就業(yè)幫扶工作，構建大齡、殘疾、長期失業(yè)等就業(yè)困難人員及時發(fā)現、優(yōu)先服務、分類幫扶、動態(tài)管理機制，兜住兜準兜牢民生底線。”自治區(qū)人力資源和社會保障廳就業(yè)促進處副處長范淼說。