石榴云/新疆日報記者 李嘉妮
接手瀕臨倒閉的福利廠后，是否接收即將下崗的殘疾職工。接收，不確定他們能否適應(yīng)新崗位；不接收，于心不忍。這個在24年前曾困擾張陜江和幾位朋友的艱難抉擇，前不久得到了最好的答案——公司榮獲“全國殘疾人工作先進集體”稱號。
2001年，正籌備創(chuàng)業(yè)的張陜江和幾位朋友決定接手一家即將倒閉的社會福利廠，成立呼圖壁縣陽光彩印有限公司，同時決定接納廠里部分殘疾職工就業(yè)。
然而，接收這些殘疾職工后，張陜江內(nèi)心滿是糾結(jié)與迷茫。“如何人盡其才？如何保障他們的權(quán)益？新公司未來業(yè)務(wù)怎么開展？”張陜江說，這些問題如重石壓在他心頭，讓他毫無頭緒。即便如此，他們還是毅然決然地踏上這條充滿未知的路。
從公司成立之日起，為更全面地了解殘疾職工工作能力與適配度，保障他們能順利融入工作環(huán)境，每名入廠的殘疾職工均需經(jīng)歷為期1個月的試用期，試用期結(jié)束后再根據(jù)每個人的能力和表現(xiàn)分配到后勤、印刷、裝訂等不同崗位。
“在這里，他們不僅獲得一份體面工作，更實現(xiàn)了人生價值。”該公司總經(jīng)理張陜江說。
從小患有小兒麻痹癥的馬維軍，已經(jīng)在這里工作近20年。雖然文化程度不高，但頭腦靈活，有著極強的機械操作天賦。和其他殘疾職工一樣，他也經(jīng)歷了為期1個月的試用期。
“試用期結(jié)束后，我被分配到裝訂車間，從事裝訂、機械操作工作。”馬維軍說，他很珍惜這份工作，因此面對復(fù)雜操作難題他毫不退縮，反復(fù)練習(xí)，原本至少1年才能完全掌握的操作流程，他只用了半年多時間便得心應(yīng)手。因工作表現(xiàn)突出，馬維軍還被廠里選派去外地參觀學(xué)習(xí)。
“雖然肢體三級殘疾，但在這里我有穩(wěn)定的工作、不錯的收入，還因工作能力強多次被廠里評為先進工作者、技術(shù)能手。”馬維軍說，憑借自己的努力，從一名裝訂工晉升為車間副主任，這是他沒想到的。
“他們只要肯努力，腳踏實地，就一定能突破自身局限，得到應(yīng)有回報。”張陜江說，如今，公司41名職工中18名是殘疾人，他們不僅與健全職工一樣擁有學(xué)習(xí)提升機會、晉升空間，更在溫暖包容的氛圍中找到歸屬感。
今年39歲的劉青（化名）智力四級殘疾，3年前進入公司，在此之前，他從事過多份工作。
雖然生活基本能夠自理，但多次換工作的經(jīng)歷讓其母親對他能否干好這份工作還是沒有信心。進入公司后，他不僅接受了崗前培訓(xùn)，還在多個崗位進行輪崗學(xué)習(xí)。如今，他在公司主要從事后勤工作，擁有了一份穩(wěn)定的工資。
“兒子經(jīng)常給我分享他上班時的故事，在公司他收獲的不僅是一份工作，還有自強自立的信心。”劉青的母親說，穩(wěn)定的收入讓孩子明白他可以和健全人一樣自食其力。
24年來，呼圖壁縣陽光彩印有限公司不僅以精湛技藝印刷優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品贏得市場，更以愛心和責(zé)任感為殘疾人“印”出一條自強路。隨著公司扶持力度加大、個人技術(shù)提升，殘疾職工月收入提升至5000余元。更暖心的是公司堅持“同工同酬、同等待遇”原則，為退休殘疾職工提供與健全職工同等養(yǎng)老保障，確保每位職工都能安心工作、幸福生活。
“這份榮譽是對我們當(dāng)初選擇的最好肯定。”張陜江表示，未來公司將繼續(xù)招收符合就業(yè)條件的殘疾人，讓他們擁有更多自我發(fā)展機會，在崗位上綻放光彩。
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